PENGARUH KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK DENGAN MODERASI DIVERSIFIKASI GENDER DIREKSI DAN PREFERENSI RISIKO EKSEKUTIF PERUSAHAAN DI INDONESIA. ASET (Akuntansi Riset), [S. l.], v. 9, n. 1, p. 1–14, 2017. DOI: 10.17509/jaset.v9i1.5253. Disponível em: https://ejournal-economy.upi.edu/aset/article/view/591. Acesso em: 19 sep. 2026.